Ассистент отдела подбора персонала
В архиве с 31 марта 2021
до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Проектная работа/разовое задание, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Самостоятельное размещение вакансий и поиск кандидатов с вашего региона для работы вахтовым методом в Москве и МО. Проведение первичных телефонных...
ЖЕЛАТЕЛЬНО: опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года. Кандидаты без опыта рассматриваются! Возможна оплата на любую карту.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала разного уровня. Самостоятельный поиск руководителей среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые...
Коммерческое мышление, внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Лидерские качества. Ориентированность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Желание и умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Функционал: Закрытие позиций "Менеджер по продажам" в г. Москва.
обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года. - самостоятельность и ответственность.
Москва, Ботанический сад и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск и найм сотрудников (менеджеры по продажам в сфере поставки строительных материалов). Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.
Опыт в подборе менеджеров по продажам, обязательно в сфере работы со строительными материалами. Коммуникабельность, инициативность. Проведение очных собеседований с кандидатами...
Специалист по подбору персонала
от 15 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Составление вакансии. Поиск резюме кандидатов по заданным параметрам. Формирование требований и критериев отбора кандидатов. Формирование базы кандидатов.
Опыт работы в кадровых агентствах от 3-х лет. Знание методик поиска, подбора квалифицированных сотрудников.
Москва